职业发展 & 调用 学生就业

作为威斯蒙特的学生，你可以 握手，我们的免费在线求职资源. 在这里，您可以查看所有校内/校外工作列表, 与来访招聘人员有关的公告, 和更多的.

使用握手时，请注意以下事项: 

• 为了找工作，你需要上传你的简历——用你自己的文件 . 请随意利用COVE职业中心的“有效的简历写作”讲义，在参考资料标签下找到.
• 校园招聘在学年开始前几周公布. 定期检查并及时申请——这是一个竞争激烈的市场. 
• 通过电子邮件申请后，与招聘主管进行二次联系, 如果可能的话，打电话或亲自来.
• 我们强烈建议你每周工作不超过6-8小时，以充分平衡学业和工作承诺. 
• 请在校园内只接受一(1)个角色，为其他学生提供就业机会
• 我们致力于帮助你在韦斯特蒙找到工作, 但积极寻找工作最终是你的责任.

联邦勤工俭学为有经济需要的学生提供就业和ag娱乐官网服务的机会. 奖励是基于资金的可用性和学生的经济需求, 根据FAFSA的结果确定.
  
勤工俭学的工作在各种各样的校内和校外部门和办公室都可以找到.  雇主将于8月初开始在网上发布招聘信息.  

虽然这些基金的目的是帮助支付教育费用，勤工俭学基金 不 在大学支付计划中考虑, 因为他们通过提交学生考勤卡直接支付给学生，每个月发一次薪水.   
作为勤工俭学的获得者，我们鼓励你使用 握手 寻找可用的工作. 你可以在校园里的任何职位工作，除了那些与教堂或校园牧师办公室有关的职位. 一定要经常查看，因为每天都有招聘信息发布，校园就业市场竞争激烈，职位很快就会被填满. 

 有关经济援助和勤工俭学奖学金的问题，请直接向 财政援助办公室.  有关学生就业和勤工俭学的问题，请直接向Toni Ramos (tramos@homeks.net). 

在Search了握手之后，在校园里申请了一份工作, 你可能会收到来自校园主管的就业offer或临时就业协议(TEA). 这份协议概述了你的工资水平、工作描述和其他相关信息.

我们在申请工作的时候会问这个问题, 你考虑其他学生找工作，只接受一个校园职位. 

在没有临时雇佣协议的情况下，你不能开始工作. 

• 您将通过学生就业处的韦斯特蒙特电子邮件收到您的TEA，即文件签名. 接受之前仔细通读一遍! TEA经批准后不能更改. 14天内未获批准的TEA无效，需要重新开始就业流程.
• 以前没有在学校工作过的学生, 会被指导通过在线TEA流程填写I-9表格吗. 在收到工作offer (TEA)之前不要填写I-9表格。
• 从长远来看，当你到达校园并开始找工作时，带着你的原始文件会对你有好处. 能够在你被雇佣后尽快完成工作授权文件，这有助于避免任何延误或失去你可能被选中的工作的风险. 
  
  主管不会为无法提供必要文件以完成雇佣流程的员工“保留”职位. 
  
  您需要在线完成表格的第一部分. 然后将其转发给您的主管，使用您将提供的原始文件完成表格的第2部分. 点击 在这里 查阅可接受单据的清单.    
  
  请注意我们不接受复印件、传真、扫描件等. 这些文件在任何情况下.  这些在线文书是强制性的
  
  只有在你和你的主管批准你的TEA之后, 你的I-9文件已经完成并审核了, 你是否会收到学生就业处的批准邮件，即文件签名，授权你开始工作. 
   
• 考勤表上: 我们最近改变了以前的学生计时系统, 燕麦到一个新的全自动化系统, UKG准备好了. 您需要激活您的UKG帐户才能访问您的校园工作和时间表. 请按照表格中的步骤操作 激活教程.  作为一名学生员工，你有责任在每次工作时都记录好每天的工作时间. UKG是一个在线计时器和时间打孔是在实时完成到分钟. 有关如何导航UKG准备好了和计时的更多信息，请查看教程 在这里. 更多问题请发邮件至studentemployment@homeks.net

时间卡

作为一名学生员工，你需要在我们的新系统中设置一个在线考勤卡， UKG准备好了. 从7月25日起，学院开始使用这个新的自动在线计时系统. 请忽略来自学生就业系统的任何通信中提到的使用燕麦的内容. 我们严格使用UKG作为学生考勤卡. 在你被录用后，你需要激活你的UKG账户. 请按照下面的步骤操作 UKG激活教程. 

UKG是一个在线计时器和时间打孔是在实时完成到分钟. 作为一名学生员工，你有责任在每次工作时记录每天的考勤，并在每个发薪期结束时将考勤卡提交给你的主管. 每隔星期一上午9点前提交考勤卡. 请参阅学生工资表了解更多细节. 

有关如何导航UKG准备好了和计时的更多信息，请查看教程 在这里. 更多问题请发邮件至studentemployment@westmont.在激活您的帐户后，您可以 

支付时间表
一个支付时间表已经提供给你，其中列出了时间卡的到期日期. 2022-2023年薪酬表  请尽量按时交考勤卡. 逾期提交的考勤卡将在下一个发薪期处理. 

休息和用餐时间 
作为一名学生雇员，你有权休息和用餐时间——如果工作时间要求的话. 有关进一步的解释，请参阅下面的图表. 

吃饭休息

请注意当前学生员工用餐和休息政策的以下变化. 而不是每天在时间表上核对吃饭和休息时间, 12月1日生效, 学生员工将被认为是自愿跳过休息和用餐时间(如果适用)，除非他们提交了一份签署的用餐和休息时间处罚授权和他们的时间表.

如有需要，可提供此表格 在这里 或在工资办公室网页上，或在工资办公室提供硬拷贝.

所有的学生雇员不仅被允许，而且被鼓励在工作日中适当休息.

休息时间

在任何情况下，法律和学校政策都不允许你为了早退而跳过吃饭时间和休息时间. 你必须遵守国家的工资和工时规定.

如果你是按小时计酬的话, 如果你每天工作超过8小时，一周内连续工作超过40小时，你就有资格获得加班费. 加班费是正常时薪的1.5倍，必须在工作前得到批准. 

在学年期间，你没有资格享受带薪假期. 为了有资格获得暑假工资, 学生雇员必须符合以下所有标准:

**每周至少工作32小时 
在5月至8月期间最少12周. 
**正常安排在指定的假期工作，并在考勤卡上记录假期时间.